正成人才觀 正成把人力資源視為企業發展和生存的第一資源,將努力奮斗、積極創造的各類人才視為公司價值創造的主體、將認同并愿意踐行正成核心價值觀的員工視為公司最寶貴的財富。 共同的價值觀是我們對員工做出公正評價的準則,我們尊重人才的差異化并著重發揮人才優勢。正成通過多元化激勵模式,不斷激勵和發揮人才的骨干和帶頭作用,并從外部廣納英才,幫助更多的人才為客戶創造價值,從而實現自我價值,將正成打造為人才夢想實現的平臺。 | ![]() |
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招聘職位
結構工程師 | 不限 | 3 | 2023-6-01 | ||
測試工程師 | 不限 | 12 | 2023-6-01 | ||
工藝工程師 | 不限 | 3 | 2023-6-01 | ||
設備工程師 | 不限 | 5 | 2023-6-01 | ||
銷售工程師 | 不限 | 18 | 2023-6-01 | ||
技術支持 | 不限 | 5 | 2023-6-01 |
應聘指南
收到您的求職簡歷后,人力資源部有專門人員進行簡歷篩選,如滿足相關職位要求,則在一周內電話通知面試(人才測評)事宜;
若超過一周沒有電話通知,表示暫不符合該崗位要求,會將您的簡歷放入公司人才庫,后續根據公司崗位需求與您聯系;
請在投寄簡歷后保持手機等通訊方式暢通;
被通知面試者請攜帶以下資料前往:身份證、學位證、畢業證、計算機、英語等相關證件的原件。